Geneviève Faure​
TARIFS
ORIENTATION SCOLAIRE
390 € TTC
(tarif familles nombreuses nous consulter)
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Premier entretien : étudier votre profil et définir vos attentes
- Analyse de votre parcours personnel
- Définition de votre problématique et de vos objectifs
- Méthodologie
- Passage de tests
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Deuxième entretien : découvrir vos talents et valider votre projet d'orientation
- Restitution de votre profil professionnel
- Domaines d'aisance et de performance
- Validation des études, fonctions et responsabilités qui vous correspondent.
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EVOLUTION PROFESSIONNELLE
520€ TTC
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Premier entretien : découverte
- Découverte de votre parcours personnel et professionnel,
- étude de chaque étape de votre carrière,
- validation de vos attentes et objectifs.
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Deuxième entretien : tests de personnalité professionnelle.
Nous pouvons utiliser plusieurs tests tels que l'analyse de la personnalité professionnelle (méthode A2P), RIASEC, le photolangage, le test des tempéraments.
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Troisième entretien : votre projet d'orientation
- Restitution de votre personnalité professionnelle,
- Domaines d'aisance et de performance,
- Présentation des fonctions et responsabilités qui vous correspondent et des parcours pour y parvenir.
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SESSION D'ORIENTATION POUR LES ÉLÈVES D'ÉTABLISSEMENTS D'ENSEIGNEMENT
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sur devis
POUR APPORTER UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE
AUX ÉLÈVES
(optimisé pour les établissements avec internat)
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Échange avec l'établissement :
Recueil des souhaits et contraintes,
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Présentation et tests
par groupe au sein de l'établissement comprenant :
- une conférence sur un sujet au choix (parcours sup, les options au lycée, les filières post bac etc...)
- tests de personnalité professionnelle
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Entretien et restitution individuelle pour chaque élève
En présentiel ou en visio
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OPTIMISATION DES RESSOURCES HUMAINES
720€ HT
POUR FIABILISER LE RECRUTEMENT ET LA COMPATIBILITÉ DE VOTRE CANDIDAT AVEC LES SOLLICITATIONS DE SON POSTE
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Premier entretien :
Échange avec le manager, recueil de la problématique,
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Deuxième entretien (2 heures 30 environ) :
Avec le candidat, découverte de son parcours , complétude d'un questionnaire de situation personnelle et passage de plusieurs tests.
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Troisième entretien :
Avec le manager : Restitution du profil professionnel, des domaines d'aisance et de performance du candidat.

