Au sein de la personnalité globale de chacun, existe une personnalité professionnelle. Elle caractérise l’être humain lorsqu'il est sollicité en situation socioprofessionnelle, lieu d’exigence, d’efficacité et de résultats.

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L'analyse de la personnalité professionnelle permet de :

• Favoriser la compréhension des moteurs d’action et des talents naturels en situation de travail.

• Identifier les éléments qui peuvent constituer des freins dans le processus d’autodétermination et d’orientation.

• Éclairer les dispositions naturelles pour des types de fonctions, tâches et responsabilités professionnelles.

 

Pour enrichir cette analyse nous pouvons avoir recours aux tests suivants :

• RIASEC (ou code Holland) : particulièrement opérationnel dans le choix concret d'un métier.

• Photolangage : permet de faire émerger les aspirations profondes, pour mener une réflexion plus large (valeurs, place du travail dans la vie etc...)

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